【答案】在要素比较法当中，当选择好基准岗位，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后，紧接着要进行的工作包括()，最后，使用岗位比较等级。
在要素比较法当中，当选择好基准岗位，并且根据薪酬要素将关键岗位进行了排序以后，紧接着要进行的工作包括()，最后，使用岗位比较等级。A.根据薪酬要素确定各岗位的工资率B.根据工资率再次将关键岗位排序C.根据两次排序剔除非关键岗位D.确定薪酬要素的等级[E]确定岗位薪酬等级
能使用功
标准答案：ABCE
解析】要素比较法的工作程序为：
①根据工作说明书收集岗位评价的相关信息；
②确 定薪酬评价要素；
③选择关键基准岗位；
④根据各岗位说明书，按照薪酬评价要素将关 键岗位排序；
⑤对每个岗位分别分配各评价因素所占权重，然后按权重对岗位进行排 序；
⑥确定各岗位每个评价因素所对应的薪酬；
⑦将其他非关键岗位与关键岗位按照评 价要素进行比较。
小米课解析：人力资源管理专业 《人力资源管理》
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